После покупки продукции компании «Энергия Тибета» на 120 баллов Вы имеете право стать агентом компании. I. Премиальные за серебряную сеть продажи. 1. Когда Вы находите первых двух клиентов в качестве представителей первого уровня своей серебряной сети, получаете 15% суммы от продажи. 2. Вы получаете 10% от оборота в пределах десяти уровней золотой сети, которую создал представитель первого уровня Вашей серебряной сети. Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности - Вы получаете 5% от оборота продаж в этой сети. 3. Вы получаете 5% от оборота продажи в пределах десяти уровней золотой сети, которую создал представитель второго уровня Вашей серебряной сети. Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности - Вы получаете 2,5% от оборота продаж в этой сети. II. Премиальные за золотую сеть продажи.
Когда сумма продаж Вашей серебряной сети достигает 720 баллов (шесть человек не включая Вас), Вы получаете право на премию за объем продаж в Вашей собственной золотой сети. До этого
момента объемы накапливаются,
- не сгорают.
1. Вы получаете премию в размере 20%-24% от суммы продаж в пределах десяти уровней
- собственной золотой сети;
- серебряной линии Вашей золотой сети.
Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности 10-12%. Точную процентную ставку и возможности ее изменения смотрите в Табли¬це 2.
2. Вы получаете 2% от суммы продаж в пределах десяти уровней всей золотой сети, которую создал представитель Вашей собственной золотой сети (золотая линия Вашей золотой сети).
Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности 1%.
III. Премиальные за организацию.
Вы имеете право на получение премии за организацию, достигнув оборота продаж в данном месяце на сумму 801 балл.
Базой подсчета данной премии является общая сумма сетевых и розничных продаж в Вашей сети в данном месяце.
Это произведение суммы оборота продаж всей Вашей сети за месяц на коэф¬фициент премии за вычетом произведений оборота на коэффициент предста¬вителей ближайшего уровня .
Коэффициент получения премии за организацию изменяется от 1% до 18,5%
Премиальные за организацию Наименование | Коэффициент получения премии от общего оборота за месяц, %
| Общий оборот продаж за месяц, (баллов)
| Сумма оборота продаж в серебряной сети, накопительно (баллов) (не включая Вас)
| Оборот по розничной продаже за месяц, (баллов)
|
Премия за расширение
| 1 | 800
| 960 (т. е. 8 человек)
| 20
|
Премия за наставничество
| 4
7 | 801-2.700
2.701-7.000 |
|
|
Премия за управление
| 10
12 14 |
7.001-12.500 12 12.501-27.000
27.001-70.000
| 1.920 (т.е. 16 человек)
| 40
| |
Премия за руководство
| 15
16 17 17,5 | 70.001-140.000
140.001-300.000 300.001-600.000 500.001-1.400.000 | 4.800 (т. е. 40 человек)
| 60
|
Премия за лидерство
| 18
18,5 | 1.400.000-2.800.000
Больше 2.800.000 | 12.000 (т.е. 100 человек)
| 120
|
IV. Премиальные за переход агентов на следующий уровень.
Переход агента на следующую ступень происходит в месяце, следующим за месяцем, в котором он достиг соответствия требованиям для перехода.
Сумма премии, накопительно Коэффициент получения премии за Золотую сеть, (%)
Простой агент 0-400 20
Менеджер 401-1200 21
Замдиректора 1201-4800 22
Директор 4801-14000 23
Член правления 14001-40000 24
V. Премиальные за розничную продажу.
При заключении контракта Вы получаете скидку 30% на все личные закупки. Эти товары, полученные со скидкой, - Вы можете продать конечному потребителю:
по розничной цене;
по розничной цене + Ваша наценка;
по розничной цене + скидка (торг).
Начиная с месяца, когда агент получает право на премию за «Наставничество» (см. Табл.1), при условии, что каждый месяц агент выполняет соответствующий оборот по розничной продаже, предусмотренный в данной таблице, то он может получить премию за розничную продажу соответственно:
1. Вы получаете 7% от оборота по розничной продаже в пределах десяти уровней собственной золотой сети, включая серебряную линию собственной золотой сети.
2. Начиная с одиннадцатого уровня и до бесконечности, Вы получаете 3,5%. Премия за оборот по розничной продаже всем представителям каждого уровня своей сети учитывается при получении премии за организацию.
Между агентом и компанией «Энергия Тибета» не существует отношений "наемного работника-работодателя". Права агента ограничиваются тем, что он реализует продукцию «Энергия Тибета» и рекомендует новым людям участвовать в деятельности «Энергия Тибета». На основе принятой системы вознаграждений компании он получает соответствующий гонорар. Агент самостоятельно обязан платить налоги государству в соответствии с законом.
1. Компания выделяет Вам скидку 30% от оборота по розничной (продаже Вами лично в данном месяце).
2.Премиальные за розничную продажу и сети.
С того месяца, как агент получает право на получение премии за наставничество (см. таблицу 1), если каждый месяц агент выполняет соответствующий оборот по розничной продаже, предусмотренный в варианте премиальных за организацию, то он может получить премию за розничную продажу в следующем порядке:
(1).Компания выделяет Вам 7% от оборота по розничной продаже в пределах десяти уровней своей золотой сети, а после десятого уровня - 3,5% (неограниченное количество)
(2).Премия за оборот по розничной продаже всем представителям каждого уровня своем всей сети учитывается при получении премии за организацию.
Примечание:
1. Агент переходит на следующую ступень на следующий месяц после месяца, в
котором он достиг соответствия требованиям для перехода.
2. Агент, который получил накопительную зарплату в размере 14000 баллов, получает возможность поездки в Китай за счет компании.
Компания "Энергия Тибета" сохраняет за собой право разъяснения настоящего плана.
Преимущества нашей компании:
Самые современные технологии производства продукции.
Продукция для здравоохранения отвечает современным требованиям по качеству.
Маркетинг-план разработан на научной основе.
Получение дистрибьюторами доходов за короткое время.
Самые выгодные выплаты за деятельность дистрибьюторов среди сетевых компаний
Регистрация компании на международном рынке стран СНГ
Обязательная сертификация всей продукции
Наличие компьютерной программы с личными кабинетами для каждого директора регионального склада
Пункт маркетинг плана компании о поездке в Китай
Ежегодная система промоушена охватывающая от рядового дистрибьютора до члена правления
Открытие новых складов во всех регионах
Организована выездная школа лекторов с обучающими семинарами в регионах
Ежеквартальные научно практические медицинские конференции
Обучающие семинары центра поддержки малого и среднего бизнеса школы В.Ковалёва
Обязательные обучающие семинары для всех дистрибьюторов и держателей складов
Обязательное поощрение держателей складов и начинающих дистрибьюторов (подарки)
|
